Este miércoles tuvo lugar la jornada sobre “Tendencias de futuro en Internet” organizado por el Foro de Innovación. Una idea que se repetía constantemente, es que las nuevas aplicaciones sobre redes sociales no dejan de ser “cajas vacias”, herramientas que sin el contenido, es decir “nosotros” no serían nada. Lo novedoso de este “fenómeno-de-las-redes-sociales”, no son facebook, MySpace, Linkedin, Tuentii… -Twiiter no lo pongo porque me acabo de enterar de que, en palabras de su creador, Jack Dorsey, no es una red social - sino nosotros. Estas aplicaciones no hacen nada nuevo, simplemente nos facilitan hacer algo que hemos hecho siempre: RELACIONARNOS. Quizás en unos años ya no existan facebook, Tuenti, MySpace…, pero nosotros seguiremos aquí, conversando con los demás o compartiendo.

Ayer vi por primera vez el nuevo anuncio de Telefónica. Al parecer, alguien se queda sin trabajo y en unos segundos, y después de una llamada de teléfono, todos sus amigos y conocidos se ponen en marcha para intentar ayudarle, ¿no es eso lo que hemos hecho siempre?, lo que pasa que ahora es más sencillo…

Cómo buscar trabajo sin salir de casa.

La única finalidad de Las redes sociales profesonales no es “ENCONTRAR TRABAJO”, si esto fuera así, se trataría simplemente de enormes bases de datos de curriculums de gente “buscando empleo”. Estas redes tienen un aspecto mucho más interesante, ¿qué te parecería entablar relaciones comerciales con otros países, introducirte en nuevos mercados, encontrar posibles inversores para tu negocio, localizar colaboradores para nuevos proyectos…?. Es el lugar de encuentro ideal para profesionales y empresarios.

A pesar de esto, todavía mucha gente no acaba de ver la utilidad de entrar a formar parte de las mismas, o si están… son totalmentel inactivos. ¿El motivo?, todavía no son conscientes de la necesidad de estar o, en muchos de los casos, se les antoja como una labor ímproba.

Enrique Dans escribia este fin de semana en el suplemento Dinero y empleo del diario ABC un articulo titulado “El gran escaparate de la Red Social“, en el que comentaba que uno de los problemas es que “manejarse en las redes sociales profesionales no es cuestión sencilla”, afirmando también que “el aprendizaje acaba dándose así por entero en el campo individual, sin demasiada interacción con terceros”

Por este motivo, desde Componente Humano ofrecemos la formación necesaria a aquellos que quieran suplir estas carencias, bien por no no estar tan dotados para las nuevas tecnologías como a ellos les gustaría, bien por no tener el tiempo necesario para hacerse con el funcionamiento de las plataformas, que a pesar de ser sencillo, puede resultar laborioso. De este modo, conseguiremos que cada vez seamos más los que participemos en estas redes que tanto pueden aportarnos.

Lo lógico sería pensar que el momento adecuado sería cuando nos hayamos quedado sin trabajo o estemos a punto de perderlo. Pues en realidad no es que no es la respuesta más acertada… Evidentemente, será entonces cuando ya no haya más remedio que estar, pero quizás, sea demasiado tarde…

Es preferible empezar a tejer nuestra red cuando, precisamente, nos va bien, o sin estar la cosa para “tirar cohetes”, por lo menos, no son desesperadas. Si empezamos poco a poco a añadir a nuestra red clientes, socios, colaboradores o conocidos, si poco a poco vamos consiguiendo recomendaciones, dándonos a conocer y crear un perfil consistente, para cuando vengan las “vacas flacas” ya tendremos hecho gran parte del trabajo.

Imagina lo arduo que puede resultar partir de cero estando ya en una situación límite. Por lo tanto, ¿Qué prefieres, empezar a construir de cara al futuro, o dejar que te pille el toro?