Como estudiante de varios cursos de e-Learning a lo largo de los últimos años, me gustaría señalar aquellos aspectos que han conseguido que me implicara en un curso y lo siguiera hasta el final, dado que la enseñanza puede tener altos índices de abandono debido a la falta de motivación del estudiante.

¿Pero cuáles han sido los factores que han hecho que me sintiera motivada?, ¿qué creo que tiene que ofrecer un curso de e-Learning para resultar exitoso?. En términos generales, y partiendo de la premisa de que el alumno se encuentra motivado por si mismo para cursar los estudios, personalmente pienso que existen 3 aspectos fundamentales: Buena calidad de los materiales (parece obvio, ¿no?), seguimiento y apoyo del tutor, no solo como conocedor de la materia que imparte, sino como motivador del proceso y, por último, y no por ello menos importante, … que os ofrezca la sensación de pertenencia a un grupo, el trabajo en equipo.

Cuando vayáis a matricularos de un curso, informaros bien de cuál es su metodología, de si hay trabajos en equipo, foros colaborativos, oportunidad de compartir experiencias con vuestros compañeros, etc. En mi opinión, son estos aspectos los que hacen que uno se sienta realmente implicado en el curso que estudia y lo finalice con éxito, y os aseguro que no hay nada más desalentador que sentirse solo ante el peligro

Este es el titular de una noticia del diario ABC en su sección de tecnología. Pero no solo ellos, ya que es algo que se repite insistentemente a lo largo de los últimos meses: Las redes sociales profesionales se convierten en la ganadoras de la crisisLas redes sociales profesionales son las ganadoras de la crisis.La crisis dispara el uso de las redes sociales para reforzar las relaciones laboralesLas redes sociales profesionales se convierten en los ganadores de la crisisLas redes sociales ganan con la crisisLas redes sociales crecen un 16% gracias a la crisisLas redes, una salida ante la crisis mundial
 

En fin, no es cuestión de seguir añadiendo enlaces… Por cierto, si os dais cuenta, aunque cada noticia es de un medio, algunos de ellos no se han molestado ni en crear un titular diferente. Las palabras clave están claras, no tienes más que entrar en tu buscador, escribir CRISIS y REDES SOCIALES y… ¡ahí lo tienes!, es evidente que hay que ponerse al día en la materia.

La cuestión es que todos los artículos enfocan la utilización de estas redes profesionales como herramienta de búsqueda de empleo, algo para lo cual es evidentemente que funcionan a la perfección. Pero a mí, personalmente, me interesa mucho más el potencial que ofrecen en cuanto a proyectos de colaboración, búsqueda de socios para nuestro negocio, gestión del conocimiento y, sobre todo, como una potente herramienta en el desarrollo de nuestra Marca Personal.

En breve publicaré un pequeño estudio comparativo de las 3 redes sociales profesionales más importantes en el mercado español, Linkedin, Xing y Viadeo. Con este estudio intentaré aclarar que nos ofrece cada una de ellas y en qué casos nos puede resultar más beneficioso el utilizar una u otra.